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商品訊息功能
商品訊息描述
| 品牌名稱: | 布蘭卡 | |
| 商品名稱: | 布蘭卡~3D美型口罩(3入) 兩款可選 酷粉餅折價卷玩街頭 率性單寧 | |
| 商品規格: | 1包3入 尺寸：125 x 85 mm 材質：PP不織布 | |
| 產品說明: | ●美型剪裁，修飾美化化妝包必買臉部曲線 ●加大口鼻保留空間，不易脫妝、呼吸順暢 ●通過CNS品質認證、TTRI檢驗合格、美國NELSON高規檢驗、SGS檢驗合格 ●材質嚴選，柔軟舒適 | |
| 保存期限: | 2022.06.01 | |
| 進貨來源: | 原廠商授權經銷公司貨 | |
| 折價卷好康 產地: | 台灣 | |
| 商品備註: | 全新商品 |  |
商品訊息特點
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
日本「先給薪」福利上路 員工隨時可預支
上班族最開心的事情之一，莫過於每個月的發薪日，但大部分的企業都是先工作後給薪，如果急需用錢時，常需要向老闆或者財務部門開口預支薪水，還不一定拿得到。不過，日本現在有科技商推出一款App，員工可以依照薪水比例，申請需要提早發放的薪資金額，而且最快當天就能收到，讓員工解決燃眉之急，不用被刁難或看人臉色。另外也有企業為了提高向心力以及互動，鼓勵員工創立社團，也開放邀請外來人士參與，還因此拿下不少業務。
如果能隨時領到薪水，該是件多快樂的事？
廣告：「Pay me。」
沒錯，小員工都想跟老闆說「Pay me」──快付我錢，但發薪日還沒到，只能勒緊褲帶過日子，不過日本有上班族已經不用再這樣苦哈哈了。
廣告：「當日薪資給付服務。」
日本科技公司推出的這款App，造福了受薪階級人士。啟動程式後，系統會依照個人薪資給予一定的支付範圍，使用者自己選取希望的金額，App公司會先行代為發放，最快當天就能拿到申請的酬勞，打破日本長達50年來的月薪制度。
餐廳負責人：「大家(使用起來)都高興，努力工作然後馬上就能得到錢，對員工來說也是一種成就感。」
根據調查，日本的單身上班族，每兩人就有一人是存不到錢的月光族；尤其以打工族來說，等不及一個月才發一次的薪水，許多人紛紛離職，企業也因此必須不斷面臨人力風險。
餐廳負責人：「如果能註明『先給薪』，那我也能收到更多應徵來信。」
而業主採用這樣的先給薪App，不但讓企業發薪制度人性化，還可以當作一種員工福利；一來提高既有員工穩定度，也能吸引更多人手，員工也不用因為預支薪水，得看會計部門或是老闆臉色。
兼職店員：「因為我需要錢去申請留學要用的護照，這個服務非常方便。」
隨著時代變遷，「一家公司待到老」的日本企業文化也正轉變中，怎麼樣讓員工更願意待下來，成了老闆們燒腦的問題。
企業員工：「啊！怎麼會這樣！哈哈哈！不行不行！等一下！」
下班不回家，全聚在一起打電動，這就是業主想出的「員工忠誠度」計畫──組社團。
企業員工：「我們是電玩社。」
為了增加網路人氣商品top10好康報報彼此熟識度與向心力，這間科技公司鼓勵員工組織社團，任何部門都能加入；除了電玩社之外，還有蔬菜社、健身社等等，一間百人企業，社團竟多達50個。
企業員工：「我不擅長與別人攀談，但有了電動這樣的共同語言，就能與大家變好。」
這樣的企業社團，除了穩固軍心，有時候還能當做免費廣告。
外來參加者：「這是我第一次參加。還滿有活力的，讓我印象很深刻。」
外來參加者：「可以藉此了解這間企業，我覺得滿有趣的。」
這間公司也強調多樣社團，不過同時開放外來人士參與；像是熱鬧的桌遊社，透過社群網路廣邀同好一起玩，不但增加企業知名度，不少合作訂單更是在遊戲桌上談成的。
企業員工：「(社團裡)輕鬆的氣氛，也讓生意變得更好進行。我會開心有更多人認識我的公司。」
企業生存大不易，努力活化職場、打造更柔性的工作環境，或許才能夠讓員工更願意付出，也讓企業更能永續發展。
7成罹災營造業勞工未受教育訓練 勞動部推台灣職安卡 | 職場觀測 | 生活 | 聯合新聞網
勞動部指出，營造業職災死亡案件占全產業接近半數，其中重大職業災害中，高達7成以上的罹災者未接受職業安全衛生教育訓練，為了進一步要求營造工地負起教育訓練責任，勞動部從源頭管控，將在7月推出「台灣職安卡」，今年目標發出1萬張，以便檢核勞工是否接受過教育訓練，若營造場端的雇主未確實安排受限時商品活動商品訓，勞檢查獲將可處3萬到15萬元。勞動部職安署職業安全組長李文進表示，營造業常以層層轉包方式經營，短期、臨時性勞工沒有一定雇主，流動性高，導致施工安全意識薄弱，從事作業前常未接受安全衛生教育訓練，所以容易發生職災，根據統計，營造業職災死特賣會折扣情報亡案件就占了全產業近半數，且以2018年為例，營造業124名職災死亡勞工，有87人未受過教育訓練，等於高達7成罹災者未接受安全衛生教育訓練。. } }); } 李文進說，目前台北市已有職安卡，台中市則有工安卡，勞動部的「台灣職安卡」將整合職安卡與工安卡資訊，並擴大到全台實施，勞動部也已經編訂教材，由勞動檢查機構培訓合格授課講師，營造作業勞工如受訓滿6小時課程，經線上測最新出版驗合格，即發給「台灣職安卡」，證明已訓練合格，可受雇於全國營造工地作業，無需再重複接受相同訓練；此外，卡片也以虛擬卡方式發行，用手機掃描或身分證字號登入，就可查詢勞工受訓紀錄。李文進表示，營造廠商可做好把關，透過台灣職安卡，確認勞工是否接受過安全衛生教育訓練，若未提供或要求勞工受訓就雇用，勞檢被發現就會開罰3到15萬元。台灣營造業職災死亡率高，且達7成以上的罹災者，未接受職業安全衛生教育訓練，為了進一步落實勞工接受教育訓練，勞動部推出台灣職安卡，7月上路。本報資網路熱銷優惠專區料照片 分享 facebook
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